El 11 de julio de 2020, NEP Pump Industry celebró una reunión de resumen y elogio de la competencia laboral para el segundo trimestre de 2020. Más de 70 personas, incluidos supervisores de la empresa y superiores, representantes de los empleados y activistas ganadores de premios de la competencia laboral asistieron a la reunión.
La Sra. Zhou Hong, directora general de la empresa, resumió por primera vez la competencia laboral en el segundo trimestre de 2020.Señaló que desde el lanzamiento del concurso laboral en el segundo trimestre, varios departamentos y todos los empleados han provocado un aumento de las batallas de producción en torno a los objetivos del concurso.La mayoría de los cuadros y empleados fueron innovadores y pragmáticos, trabajaron juntos y completaron con éxito varios indicadores en el segundo trimestre y la primera mitad del año.En particular, el valor de la producción, el cobro de pagos, los ingresos por ventas y el beneficio neto aumentaron significativamente en comparación con el mismo período de 2019.La actuación es gratificante.Al afirmar los logros, también señaló las deficiencias en el trabajo y dispuso tareas clave para el segundo semestre del año.Se exigió a todos los empleados que continuaran llevando adelante el espíritu corporativo de no tener miedo a las dificultades, ser valientes para asumir responsabilidades, atreverse a luchar y prestar mucha atención a la expansión del mercado y el cobro de pagos.Fortalecer la coordinación de los planes de producción, controlar estrictamente la calidad del producto, aumentar la innovación tecnológica, mejorar la formación de equipos internos, mejorar la efectividad del combate en equipo y esforzarse por lograr los objetivos operativos anuales.
Posteriormente, la conferencia elogió a los equipos avanzados y a las personas destacadas.Los discursos de aceptación fueron pronunciados respectivamente por representantes de colectivos avanzados y activistas de la competencia.Al resumir los resultados, todos también analizaron cuidadosamente las deficiencias en su trabajo y propusieron medidas de rectificación específicas.Estaban llenos de confianza en completar las metas anuales.
Quienes compartan el mismo deseo ganarán.Bajo la guía del espíritu de la NEP, la "gente de la NEP" trabajó junta para superar las dificultades y ganó la batalla en el segundo trimestre, completando con éxito los objetivos operativos para la primera mitad del año;En la segunda mitad del año, estaremos llenos de energía, con pleno entusiasmo laboral, estilo de trabajo sólido y actitud de excelencia, brindaremos a los clientes productos y servicios de alta calidad y redoblaremos nuestros esfuerzos para lograr el negocio de 2020. objetivos.
Hora de publicación: 13-jul-2020